因工伤发生的下列费用，按照国家由用人单位支付：（一）工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。在工作中受到意外，经鉴定属于工伤的，可以申请工伤赔偿。工伤分为很多种，其中比较严重的是工伤伤残。鉴定工伤伤残不只是去医院通过检查就行的，还需要进行一系列的鉴定手续，但一般的鉴定手续时不复杂的。

　　在实践中，工伤认定书下发之后员工要及时做工伤鉴定。如果工伤员工或者家属不服次工伤鉴定的结果的，可向劳动能力鉴定委会申请复查，工伤重新鉴定注意事项有哪些1、鉴定机构：省、地（市）二级劳动鉴定委会按照评残标准鉴定伤残等级和护理等级。劳动鉴定委会受当地托，由劳动、卫生、工会等部门的有关主管领导组成，下设办公室负责日常工作。可以委托有资格的医院，也可以聘请有关专组成专组或者设立劳动鉴定中心，开展劳动鉴定工作，但应当客观地作出鉴定结论。

　　申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。三、工伤鉴定流程1、提出申请职工发生工伤，经伤情相对稳定后存在残、影响劳动力的，或者停留薪期满（含劳动能力鉴定委会确认的延长时间），由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委会提出劳动能力鉴定申请。2、提交相关材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（1）《工伤认定决定书》原件和复印件；（2）有效的、按照医机构病历管理有关复印或者的检查、检验报告等完整病历材料；（3）工伤职工的居民或者社会保障卡等有效明原件和复印件；（4）劳动能力鉴定委会的其他材料。

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